harapanrakyat.com,- Umat Khonghucu di Kota Banjar, Jawa Barat, merayakan Tahun Baru Imlek 2575 Kongzili. Mereka merayakan Imlek di Klenteng Kong Miao MAKIN Banjar, Sabtu (10/2/2024).
Baca Juga: Atraksi Barongsai dan Naga Liong Meriahkan Puncak Perayaan Imlek di Kota Banjar
Merek berdoa dengan khidmat agar pada momen perayaan Imlek tahun Naga Kayu ini diberikan keberuntungan dan senantiasa evaluasi diri.
Ketua Majelis Agama Khonghucu Indonesia (MAKIN) Kota Banjar Kurniawan mengatakan, perayaan Tahun Baru Imlek 2575 Kongzili yang berlangsung malam ini diisi dengan kebaktian ramah tamah dengan generasi muda umat Khonghucu, dan ada juga acara hiburannya.
“Perayan Tahun Baru Imlek ini kita isi dengan ramah tamah dari generasi muda umat Khonghucu, dan terutama kebaktian. Juga ada hiburan,” kata Kurniawan kepada wartawan, Sabtu (10/2/2024) malam.
Hiburan tersebut berupa pementasan seni tari dari generasi muda. Sebelum malam perayaan tahun baru, satu minggu yang lalu dilakukan penyucian altar.
Kemudian ada yang namanya Ji Si Siang Ang atau hari persaudaraan. Salah satu kegiatannya berupa pembagian sembako kepada warga masyarakat sekitar.
Rangkaian puncak perayaan Tahun Baru Imlek 2575 Kongzili ini akan ditutup dengan perayaan Cap Go Meh yang akan dilakukan setelah 15 hari perayaan Imlek.
Kurniawan berharap, perayaan Tahun Baru Imlek pada tahun Naga Kayu 2575 menjadi momen untuk evaluasi diri terhadap apa yang selama ini telah dilakukan supaya menjadi lebih baik lagi.
Adapun tema perayaan Tahun Baru Imlek kali ini sebagaimana Majelis Tinggi Agama Khonghucu Pusat yaitu, “Malu bila tidak tahu malu menjadikan orang tidak menanggung malu,”.
Baca Juga: Terima Kirab Budaya, Bupati Ciamis: Toleransi Tingkatkan Pertumbuhan Ekonomi
“Harapan kami memasuki Tahun Naga Kayu 2575 kita sebagai umat Khonghucu. Khususnya kita selalu mawas diri meneliti hakikat setiap perkara setiap pelajaran,” terangnya.
Apabila ada pengalaman-pengalaman yang sebelumnya belum kita capai, kita selalu berharap untuk selalu lebih baik,” ucap Kurniawan. (Muhlisin/R3/HR-Online/Editor: Eva)