Ada banyak manfaat coaching untuk perusahaan yang sayangnya masih belum banyak diketahui pemilik usaha.
Adapun coaching sendiri penting untuk pengembangan karyawan yang termasuk sebuah keharusan bagi perusahaan tersebut.
Hal ini bertujuan agar karyawan mempunyai kompetensi serta kinerja yang jauh lebih baik.
Dengan demikian para karyawan tersebut bisa memberikan kontribusi untuk perusahaan secara lebih optimal.
Memang ada banyak langkah yang bisa perusahaan lakukan untuk mengembangkan kompetensi para karyawannya.
Salah satu langkah tepat untuk mengembangkan kompetensi karyawan yaitu melalui coaching.
Lantas apa itu sebenarnya coaching dan manfaatnya untuk perusahaan?
Bagi Anda yang belum tahu tentang coaching bisa simak informasi selengkapnya berikut ini.
Pengertian dan Manfaat Coaching untuk Perusahaan
Sebelum mengetahui apa saja yang menjadi manfaat coaching untuk perusahaan, sudahkah Anda mengenal coaching itu sendiri?
Coaching seperti memberikan kesempatan seseorang agar bisa bertindak.
Dalam lingkungan usaha, coaching adalah metode pelatihan dari seorang professional dengan cara memberikan bimbingan kepada orang lain.
Dengan coaching orang tersebut akan membantu mereka mengembangkan keterampilan, kinerja sampai karir individu.
Dalam suatu coaching, bukan berarti coach akan mengajari atau memberikan instruksi.
Namun yang perlu Anda pahami adalah dalam coaching perlu adanya penetapan tujuan atau goal yang akan dicapai.
Lantas siapa yang menentukan goal tersebut?
Penentunya adalah coachee atau orang yang melalui pembinaan alias coaching sebagai penentu goal itu sendiri.
Sebuah kegiatan coaching mempunyai tujuan untuk melatih performa seseorang agar menjadi lebih baik, lebih mandiri, sampai memimpin diri sendiri.
Bukan itu saja, coaching juga membuat seseorang mampu mengaktualisasikan ide ataupun saran sehingga menghasilkan keputusan atau tindakan lebih baik.
Manfaat Kegiatan Coaching Bagi Perusahaan
Ada banyak badan usaha yang memahami manfaat coaching untuk perusahaan sehingga mereka pun mengundang coaching.
Karena manfaat dari coaching signifikan dan besar maka perusahaan juga mencari coach yang sesuai dengan visi ataupun misi mereka.
Sebelum memutuskan siapa yang melakukan coaching, ada baiknya Anda pahami terlebih dahulu manfaat dari coaching di bawah ini.
Memperbaiki Retensi Para Karyawan
Manfaat dari coaching yang pertama yaitu memperbaiki retensi karyawan di sebuah perusahaan.
Saat pemilik perusahaan mempunyai jadwal sesi coaching secara konsisten membuat tingkat retensi meningkat cukup signifikan.
Mampu Memperbaiki Performa Kerja
Adapun manfaat dari coaching yang kedua yaitu memperbaiki performa kerja kalangan karyawan.
Coaching bisa berperan untuk membuka bakat serta potensi karyawan sehingga performa kerjanya menjadi lebih optimal.
Membentuk Komunikasi yang Positif
Bentuk manfaat coaching yang ketiga yaitu membentuk komunikasi positif antara karyawan dan atasan di perusahaan.
Mereka pun bisa berdiskusi jujur terkait masalah, menyuarakan ide sampai menyampaikan pendapat ke anggota lainnya.
Di sini, coaching akan menjadi sarana untuk memudahkan mereka berbicara serta menyampaikan penyelesaian masalah langsung.
Bisa Memahami Diri
Untuk manfaat coaching yang keempat yaitu karyawan bisa memahami potensi dirinya sendiri.
Manfaat tersebut akan lebih terasa terutama dalam kondisi pekerjaan di lapangan.
Meningkatkan Motivasi
Bentuk nyata manfaat coaching kelima yaitu meningkatkan motivasi karyawan di manapun tempat mereka bekerja.
Pastinya setiap karyawan memiliki masalah pribadi, dan kalau dibawa ke kantor akan menurunkan performa kinerjanya.
Anda bisa menerapkan coaching yang berbasis menumbuhkan semangat di dalam diri supaya performa karyawan dalam bekerja meningkat kembali.
Coaching menjadi salah satu bentuk pelatihan yang fokus pada penetapan serta pelaksanaan tujuan oleh perusahaan.
Tak heran jika ada banyak manfaat coaching untuk perusahaan yang bisa pemilik petik demi keberlangsungan usahanya.
Untuk lebih memperkenalkan pentingnya coaching, International Coaching Federation (ICF) Jakarta Charter Chapter menggelar Indonesia’s International Coaching Summit (IICS).
IICS dengan tema Coaching-Verse! Beyond the Future of Coaching, berlangsung secara virtual dari tanggal 11 sampai dengan 27 November 2022.
Tahun ini, IICS bertujuan untuk meningkatkan kesadaran tentang coaching, khususnya, di Indonesia dan membangun komunitas coaching yang lebih kuat di dunia Coaching, Coaching-Verse. (Deni/R4/HR-Online)
